{"id":6835,"date":"2026-08-10T14:48:57","date_gmt":"2026-08-10T12:48:57","guid":{"rendered":"https:\/\/pruebas.fdicv.es\/pla-de-prevencio-de-la-discriminacio\/"},"modified":"2026-10-08T16:41:54","modified_gmt":"2026-10-08T14:41:54","slug":"pla-de-prevencio-de-la-discriminacio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fdicv.es\/ca\/pla-de-prevencio-de-la-discriminacio\/","title":{"rendered":"Pla de prevenci\u00f3 de la discriminaci\u00f3"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\t

Pla de prevenci\u00f3 de la discriminaci\u00f3<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Igualtat, diversitat i respecte en tots els \u00e0mbits de la FDICV.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Marc conceptual<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

La Federaci\u00f3 d’Esports d’Hivern de la Comunitat Valenciana (FDICV) assumeix com a principi rector el respecte a la dignitat humana i la igualtat de totes les persones, rebutjant qualsevol forma de discriminaci\u00f3 per ra\u00f3 de sexe, g\u00e8nere, edat, origen \u00e8tnic o cultural, discapacitat, religi\u00f3, orientaci\u00f3 sexual, identitat de g\u00e8nere, condici\u00f3 socioecon\u00f2mica o qualsevol altra circumst\u00e0ncia personal o social.<\/p>

Aquest Pla es fonamenta en la Constituci\u00f3 Espanyola (arts. 14 i 9.2), la Llei de l’Esport, la Llei Org\u00e0nica 3\/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes, aix\u00ed com en directrius internacionals del Comit\u00e8 Ol\u00edmpic Internacional (COI) i la Carta Internacional de l’Educaci\u00f3 F\u00edsica, l’Activitat F\u00edsica i l’Esport de la UNESCO.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Objectius<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Objectiu general<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Garantir la igualtat de tracte i oportunitats en totes les activitats esportives, administratives i socials vinculades a la FDICV i els seus clubs associats.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Objectius espec\u00edfics<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t1. Erradicar actituds, pr\u00e0ctiques i normatives discriminat\u00f2ries en l'\u00e0mbit federatiu.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t2. Promoure un entorn inclusiu en el qual totes les persones se sentin respectades i valorades.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t3. Implementar mecanismes de prevenci\u00f3, detecci\u00f3 i resposta davant de situacions discriminat\u00f2ries.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t4. Garantir la igualtat efectiva en l'acc\u00e9s a la pr\u00e0ctica esportiva, la gesti\u00f3 federativa i la representaci\u00f3 institucional.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t
  • \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t5. Establir indicadors de seguiment que permetin avaluar el compliment dels principis d'igualtat i diversitat.<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t

    \u00c0mbit d'aplicaci\u00f3<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Aquest Pla s’aplica a:<\/p>

    • Esportistes federats\/ades a la FDICV.<\/li>
    • Clubs i entitats esportives associades.<\/li>
    • T\u00e8cnics\/ques, jutges\/ses, \u00e0rbitres, entrenadors\/es i personal de suport.<\/li>
    • Directius\/ves i gestors\/es de la FDICV.<\/li>
    • Treballadors\/es i voluntaris\/es que prestin servei a la Federaci\u00f3.<\/li>
    • Activitats organitzades o coorganitzades per la FDICV: competicions,entrenaments, concentracions, cursos de formaci\u00f3 i esdeveniments oficials.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Mesures preventives<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t

      Formaci\u00f3 en igualtat i diversitat<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
      • Programes formatius obligatoris per a t\u00e8cnics, \u00e0rbitres i personal de gesti\u00f3.<\/li>
      • Tallers i xerrades per a esportistes en edat escolar.<\/li>
      • Material educatiu accessible en valenci\u00e0 i castell\u00e0.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t

        Revisi\u00f3 de reglaments i normativa interna<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t
        \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
        • Auditoria anual d’estatuts i reglaments per detectar biaixos<\/li>
        • Inclusi\u00f3 de cl\u00e0usules d’igualtat en convocat\u00f2ries i processos de selecci\u00f3.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t

          Llenguatge inclusiu i comunicaci\u00f3 responsable<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t
          \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
          • Acc\u00e9s igualitari a recursos, beques i activitats d’alt nivell.<\/li>
          • Foment de la pres\u00e8ncia de dones i minories en \u00f2rgans de decisi\u00f3.<\/li>
          • Mesures de conciliaci\u00f3 per a esportistes amb c\u00e0rregues familiars.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t

            Participaci\u00f3 equitativa<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t
            \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
            • \u00das sistem\u00e0tic de llenguatge inclusiu en documents i comunicacions.<\/li>
            • Representaci\u00f3 equilibrada de dones i homes en materials gr\u00e0fics.<\/li>
            • Difusi\u00f3 de campanyes que visibilitzin la diversitat en l’esport d’hivern.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t

              Mecanismes de den\u00fancia i protecci\u00f3<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t
              \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
              • Canal confidencial de den\u00fancies (correu i formulari web).<\/li>
              • Comissi\u00f3 d’Igualtat i Diversitat encarregada de la investigaci\u00f3.<\/li>
              • Procediment d’actuaci\u00f3:
                1. Recepci\u00f3 de la den\u00fancia.<\/li>
                2. Avaluaci\u00f3 inicial i mesures cautelars.<\/li>
                3. Investigaci\u00f3 confidencial.<\/li>
                4. Resoluci\u00f3 en un termini m\u00e0xim de 15 dies h\u00e0bils.<\/li>
                5. Comunicaci\u00f3 a autoritats externes en casos de gravetat.<\/li><\/ol><\/li>
                6. Protecci\u00f3 de la persona denunciant: prohibici\u00f3 de repres\u00e0lies,acompanyament psicol\u00f2gic i assessorament jur\u00eddic.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t

                  Avaluaci\u00f3 i seguiment<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
                  \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
                  • Indicadors anuals de diversitat i paritat.<\/li>
                  • Informe anual d’igualtat elaborat per la Comissi\u00f3 d’Igualtat.<\/li>
                  • Revisi\u00f3 biennal del Pla i actualitzaci\u00f3 de mesures.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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